Юридическое сопровождение
корпоративных споров

Комплексная поддержка юристов с 10-летним опытом Подключение к работе на любом этапе конфликта Снижение репутационных и материальных рисков

Сократ ввел понятие диалектического диалога, который подразумевал примирение противоположных мнений.

Судебное урегулирование корпоративных споров

Корпоративные споры – это конфликтные ситуации, связанные с созданием, деятельностью, ликвидацией организации, ее управлением и контролем. Их участниками становятся учредители компании, сотрудники, бывшее/действующее руководство и иные субъекты корпоративных правоотношений. 

Ключевая особенность корпоративных споров – многоплановость и индивидуальность. В таких спорах переплетаются интересы многих участников. Часто спор, за разрешением которого обращаются в суд, является лишь небольшой частью действительно существующего корпоративного конфликта. Действия участников регулируют большое количество диспозитивных (открытых) норм, выраженных в локальных актах, действующих на уровне организации. Это обуславливает глубоко индивидуальный подход к разрешению каждого отдельного случая. 

Согласно Арбитражному процессуальному кодексу, корпоративные споры рассматриваются арбитражными судами, однако в некоторых случаях возможен порядок разрешения корпоративных споров в коммерческом арбитраже (третейский суд). 

 

Помощь юриста в корпоративном споре

 

Какие споры относят к корпоративным

Согласно общим положениям ст. 225.1 Арбитражного процессуального кодекса, к корпоративным спорам относятся разногласия, связанные с образованием, управлением, участием в юридическом лице, представляющем собой:

В урегулировании корпоративных споров сформирована обширная судебная практика. В судах решают вопросы, связанные с созданием, реорганизацией или ликвидацией компаний, уставным капиталом, ведением реестра акционеров, начислением дивидендов. Суды разрешают споры, возникающие при заключении крупных сделок или сделок с заинтересованностью, покупке акций, выпуске акций в связи с требованием акционера, споры из сделок по слиянию и поглощению компаний (M&A).

К данной категории споров относятся и заявления участников/бывших участников организаций о предоставлении им организациями необходимой информации (позиция отражена в информационном письме президиума ВАС №144 от 18.01.2011). Рейдерские захваты, также относятся к категории корпоративных споров несмотря на то, что участниками конфликта могут быть разные юридические лица.

 

Юридическое сопровождение корпоративных споров в суде

Юристы Legal Support помогут увеличить ваши шансы на победу при судебном разрешении корпоративного конфликта шестью следующими способами. На этапе урегулирования конфликта мы (1) вырабатываем эффективную стратегию поведения для участника спора, (2) занимаемся проведением переговоров, (3) предлагаем медиацию. Если дело направляется в суд, (4) мы собираем доказательства, (5) оцениваем шансы на удачное разрешение конфликта и (6) защищаем интересы нашего клиента в суде.

За консультацией обращайтесь по телефону +7 (495) 929-70-89.

Letter of engagementЦены на услуги Legal Support

Специалисты

Юрий Брисов

Специализация: договорное, корпоративное, финансовое право, разрешение споров и медиация, Due Diligence.

Илья Репин

Специализация: гражданское право и гражданский процесс, сопровождение переговоров, административные правонарушения, досудебное урегулирование.


 
 
  Свяжитесь с намиСвяжитесь с нами
  • Заказать звонок
  • закрыть

    Укажите свой телефон и мы свяжемся с Вами в ближайшее время:  


    закрыть

    Отправить запрос


    закрыть

    Отправить запрос