Ответственность директора предприятия


Дисциплинарная ответственность директора

Директор компании является наемным лицом, поэтому работодатель в лице одного владельца или нескольких учредителей могут применить по отношению к нему разные санкции на основании трудового законодательства. Санкции могут быть в виде выговора, в виде дисциплинарного взыскания, в виде замечаний или увольнения. При этом стоит отметить также и то, что инициацию санкций по отношению к руководству могут вызвать сами сотрудники компании. Что касается расторжения трудового договора с директором предприятия, то на это могут повлиять как общие вопросы, так и особенные основания. Очень часто руководителей компаний увольняют новые собственники.

Так называемыми особыми причинами расторжения договора с директором могут быть: 

- увольнение директора предприятия, являющегося должником, исходя из решения арбитража;

- трудовой договор может быть расторгнут по решению владельца или владельцев компании или другого уполномоченного органа;

- иные причины, которые прописаны в трудовом договоре отдельно.

Материальная ответственность директора предприятия

Наше трудовое законодательство достаточно четко регламентирует то, в каких случаях директор предприятия должен будет возмещать ущерб, который был причинен по его вине, то есть в случае его действия или же бездействия. Таким образом, убыток, нанесенный руководителем, может складываться с прямого ущерба, а также с так называемой упущенной выгоды. Стоит при этом отметить, что размер прямого ущерба, подлежащий возмещению, не будет ограничен трудовым договором, на основании которого руководитель нанимался на работу. У нас в стране действуют законодательные нормы, по которым и будет рассчитан убыток, если директор данные нормы нарушил. Например, если компания, по сути, является банкротом, но ее руководитель не направил соответствующее заявление в арбитражный суд, то по закону он будет нести субсидиарную ответственность, причем абсолютно по всем долгам, которые будут возникать по прошествии положенного срока. Таким образом, если вырученных с продажи имущества денежных средств не будет достаточно для погашения долгов, то нужная сумма может быть взыскана с руководителя.

Административная ответственность

Есть административные меры воздействия на руководителей предприятий, если те должным образом не исполняли административно-хозяйственные или организационно-распорядительные функции. Директора должны соблюдать свои должностные инструкции, а не инструкции других ответственных лиц. Таким образом, если по внутренним инструкциям ответственность за указанные выше функции была возложена на другое лицо, например на главного бухгалтера, то отвечать будет именно главный бухгалтер.

закрыть

Отправить запрос


закрыть

Отправить запрос